台灣不是沒人材，只是人材在台灣會變蠢材！

老闆呀！

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當你給三流薪水，請個三流員工，就別在不給他時間資源，只有壓榨的環境下渴望他瞬間變成一流人材。一流人材是用多少時間、金錢栽培出來的你知道嗎？別把一個人當多人用，能材也會變蠢材的。

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老闆呀！

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就算你請到了十項全能、創意十足、美術強手、程式高手的強者，你也會覺得他的作品你沒有一樣看順眼，總覺得別人做的就是比自己的員工好！

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因為，你有喜歡的顏色、模式與偏好！

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厲害的創意能材，到你手下，也只能當個唯唯諾諾、聽話照做、毫無創意可言的愚者。

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所以，台灣不是沒能才，同樣的一個人，在台灣領２.2k，做不能有創意自我發揮的工作，只是老闆看不上眼的奴才蠢蛋!

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往往一到國外發展，就紅透半邊天，成為人人搶手，台灣老闆口中的厲害能材。

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到底是真的沒人材，還是台灣的老闆們把能材變成蠢材，把黃金當鐵鏽，再來抱怨台灣沒人材，各個只適合領１k的蠢材！

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總有一天，我一定會像微軟或是facebook創辦人一樣，寫出自己的小說，創作屬於自己的網頁，寫出賣錢的遊戲，成為紅透半邊天的無名小卒！

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我會把它賣給外國人，因為，台灣從來未曾栽培過我！

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我只是台灣老闆們口中的無用蠢材！一個身兼會計、網頁程式設計、美工繪圖、環工畢業的三流人材，只價值低薪的無用員工……

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像我這樣一人當多人用的蠢材很多，讓我感慨，如果這樣的台灣人沒有競爭力，怎樣的人有？！

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