「最近怎麼心不在焉？失戀了嗎？」男人嘻皮笑臉問。
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「對。」女人不帶有任何感情回答。
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「好…好哦。」男人摸摸鼻子離開。
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小莫莫的追根究底的化學系精神不容牴觸。
刨根挖莖也要釐清前因後果。
酸魚將自己設定成社會大型實驗的實驗組變動素材，抓馬是對照組，完全找死的狀態挖出職場裡的名言⋯⋯。
原來是這麼一回事，說不清講不明，又有存在的道理？
一個個切割分類在酸魚系統裡，這是酸魚的實驗成果，沒有指導教授，更沒有實驗伙伴。
要不要發表，酸魚的決定。
畢業後，最覺得實用的技能，除了是化學的知識，更重要是追根究底的精神。
如果要用在人的身上，就要拿捏分寸XD
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酸酸大常點出道理的盲點，並獨自開闢出屬於自己的道路。收到這些分享，也啟發不少想法~
我想有些路還是得獨自走，才能體會箇中涵義:)
爭主管位是常見主要職場意圖，這種動機酸魚完全的避開。
完全就事論事下被扣上「無法服從主管的指令，導致內部不協調無法管理。」
酸魚一個人可以把部門拖下水？真是太看重酸魚，還是酸魚的噸位太大紮實搬不動的擋路石。
酸魚當時做到被其他部門認可的程度，跟主管一個人對撞不是爭主管位置，而是爭個「價值觀對錯。」
當時的條件是，其他部門主管要求-酸魚必須點頭背書才會進行下去，不接受換人進行。
學有專攻，酸魚認真固執的招牌在其他部門有重量，不是橡皮印章誰都能用，這重量是酸魚慢慢累積沈澱的招牌。
當可以拋棄的橡皮圖章，還是扎實的擋路石。
酸魚必須要走的機率拉高75%，前主管留不得酸魚，換位思考前主管得不到其他主管的認同在溝通上多花力氣，最怕就是被架空⋯⋯只要是管理職所有的主管都害怕，自己的印章沒有用借別人的只要實權在自己手上才是重點。
職場上一定會遇到，要不要交出印章是個人的選擇，沒有對錯，而是一種價值觀。
真實就是一份薪水，一口飯吃。
酸大秉持專業，跟主管對撞時，卻被誤會爭主管位置。我想主管有此顧慮，除了是看見酸酸大的能力強大外，另一方面其他部門的主管都認可。主管擔心被架空，什麼事情都不知道，害怕沒有實權。
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讓我想到，某位同事跟酸酸大類似，本身有能力，跟其他部門互動良好。當其他部門要商量事情時，第一個想到的人，不是我們的最高主管，而是先找那位同事。
有人嘲諷他是「地下主管」，主管得知這情形很不高興，對那位同事感到反感。
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從另一角度來說，我想職場上的業務，除了解決事本身，還得考量人的奇摩子問題。
最近剛好有個體會：部分工作本身沒有意義，只是為了滿足主管或高層的期許。
有時我們認為這樣做比較好，稟報上層時，他認為不可行，並提出另一種做法。如果不照做，有時還會被主管碎念，甚至用強勢態度要求執行。
後來跟那位同事培養默契，如果我們無法說服主管，就留下溝通證據，並先遵照他的意思，讓他感到有實權。
等到一些事件發生，或者時空背景轉變，再跟主管討論協調。
為了一份薪水，糊一口飯吃，我想這些過程都是考驗。
「這樣很難聊⋯⋯⋯八啦啦，這樣職場關係不經營怎麼會有人脈，而且說話甜一點才不會得罪人⋯⋯巴拉拉。」
酸魚有一條界線，該說及閉嘴的刻度，印象深刻的是酸魚主動挖坑給想從酸魚這裡探聽消息的人跳.....同樣模式，來一只抓馬釘一只抓馬，尤其是職場午休的茶水間，更是酸魚一走進去人都散了。
被前主管狠狠警告說：「大家都是公司裡的螺絲釘，沒有一定缺誰不可⋯⋯。」
這句話酸魚解讀不同面向，資深同事不斷勸酸魚不要跟前主管硬碰硬，有前例過「單單不服從就能失去工作這一份收入，勸勸當時酸魚多想清楚來⋯⋯。」
酸魚當時選擇科學架構下對的事，而不是跟著部門績效壓力掩蓋錯誤，套用前主管的話，大家都是公司裡的螺絲沒有缺誰不可。
酸魚一意孤行和前主管不合作的消極工作模式，只要工作就是工作，大坑小坑前主管漏看一條就是前主管的疏失。
酸魚記仇到現在：「大家都是螺絲釘，沒有誰不能缺。」
對於前公司，酸魚沒有去關心經營如何，沒有心情詛咒前公司倒閉，畢竟很多家庭要這一份薪水。
酸魚當下選擇沒有後悔，離開時部門氣氛鬧僵了⋯⋯回想起來，經歷一場硬仗，戰場的破損留給前主管收拾。（吃完這一餐，碗筷留給前主管洗，酸魚的傲慢在業界傳開，誰敢收酸魚這樣的傲慢人當員工，公司內部八卦流出去，公司上上下下對對錯錯的閒雜討論，酸魚窩在自己的山洞裡，不回應。）
實際上，在公司裡的時間，各個消息通路等等，酸魚聽見正在待公司在業界的風評⋯⋯將這公司當作是最後一間公司看待，酸魚寧願和前主管槓上，也不願弄臭自己的個人招牌。
「大家都是公司裡的螺絲釘，沒有缺誰不可，都是能替換⋯⋯。」
抓馬發作時，總會認定自己是開國元老，在老闆面前表現良好，犯幾次都得原諒應該是老闆選擇的人。
公司要賺錢才能發薪水，一次錯賠了多少出去，再煩，三番兩次的錯誤。
公司開來是賺錢，利益下人有多重？
小莫莫這是酸魚的選擇，直到現在還是不後悔。
獨立思考下做對的事，跟著團體做錯的事⋯⋯羊群效應。
被討厭的勇氣？階級複製的複製優劣？
如果是我，為了這份工作，除非是荒謬至極的要求，否則不想跟主管硬碰硬。
只是看到部門掩蓋錯誤，雖然不知道發生什麼，但是總感覺是檯面下的操作。
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此外，似乎涉及一些開國元老，即使犯錯賠很多錢，還是能被原諒。
長期下來，想必對公司是硬傷。
再怎麼掩蓋錯誤，紙終究包不住火。
尤其關於錢，高層總有一天能發現異常。
萬一被查到，所有相關的人，一個都跑不掉。
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突然想到一個議題：當別人貪污時，你清廉就是不合群，容易被排擠。
最後，有些人經不起這樣的壓力，跟著陷下去。
酸酸大面對團隊的壓力，能保有被討厭的勇氣，堅持做對的事，這一點讓人十分佩服！
尤其前主管和部門的人，所說的話影響風評，連帶影響未來求職。
從中體會：當八卦如風雨襲來，沉默不回應，才能保護自己。
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消化完這些內容，就想到有前輩提醒自己：要堅持自己的原則。
我想這一塊是我所缺乏的，希望未來的內心足夠強大，才能捍衛思想，走出自己的路，做對的事。