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當前輩變成部下?-(1)雷包菜鳥與凱瑞前輩

「只要我考過認證,職位就會比前輩高嗎?」吳志幸抿嘴,難以消化陳組長的話。

「沒錯。」陳組長不帶感情回答。

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「不知道新人,品格怎麼樣?」賈威看向桌上滿滿文件,嘆一口氣。

業務忙不過來,壓得喘不過氣。他已經跟主管講好久,終於盼到一個幫手。

「大家好,我是吳志幸。很高興能與各位先進共事,請多指教。」

吳志幸彎腰鞠躬,語氣溫柔。

「歡迎!」賈威敞開雙手,用眼角餘光打量。

年輕小夥子,聽說是國立學士,不至於太差。

想把工作交接給他,還是需要好好磨。

希望一切有所好轉,就能擺脫這該死的工作!

「志幸!歡迎你來!稍後帶你認識環境。」陳副組長板起臉孔。

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入夜,吳志幸準備就寢,跟他內心小精靈李候思對談。

「候思,今天第一天上班,感覺好緊張。」吳志幸嘴角微揚,同時眉頭微皺。

「這是我們的里程碑呢!你覺得氣氛怎麼樣?」李候思琥珀色雙眼眨動。

「還算不錯,主管和前輩都很親切。」吳志幸傻笑。

「那就好,不知道蜜月期後,是不是還能這樣?」李候思提出顧慮。

「希望如此。」吳志幸眉頭一皺。

蜜月期,是菜鳥最快樂的時光。之後,考驗才正式開始。

/

隔一個月,賈威讓吳志幸嘗試新的業務。

「一開始我們先做A,接下來做B。」

賈威坐在吳志幸的座位,用他的電腦示範一次。

動作一氣呵成,快到讓吳志幸跟不上。

賈哥,慢一點。

吳志幸努力睜大眼睛,紀錄賈威如何操作。

「這樣懂了嗎?懂了你就先試試看,我先去忙。」

賈威講完,立刻回到他的座位。

「好的,我嘗試一次。」吳志幸憑藉記憶摸索。

咦?我還沒回答懂不懂,賈哥就直接回到位子上。

這樣有問跟沒問,有什麼兩樣?好吧,可能他在忙吧。

他也有他的業務要忙,不能常常帶我。

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吳志幸因為害怕出錯,所以用一指神功敲打鍵盤。

在螢幕上出現紅色框框:「請問需要通報嗎?」

奇怪?剛剛賈哥操作時,就沒這個畫面啊?哪裡出錯呢?

來問問賈哥好了。

吳志幸前往賈威的位置,發現賈威手指在鍵盤上飛舞,進入工作狀態。

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「賈哥,請問‧‧‧?」吳志幸語氣微弱,讓人聽不見。

「你說什麼?」賈威挑起眉頭。

「哦…沒事。」吳志幸鞠躬後,回到座位上。

好像打擾到他了,還是先自己找資料吧。

賈威往吳志幸方向看去,露出微笑。

從過去經驗來推,新人問題通常很多。

這小子沒什麼問題,看來能力不錯。

兩人一念之差,埋下美麗的誤會。

按下暫存,應該就沒事了吧?

如果真的要發送出去,還能從草稿找到。

/

隔一週,賈威電腦系統跳出異常提示。

「奇怪?怎麼會這樣?」賈威露出惶恐神情。

這是那天教新人的案子,我都跟他說怎麼做,怎麼還會出錯?

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「志幸,你做了什麼?」賈威比著螢幕,努力按太陽穴,避免暴走。

「我只是按下暫存而已,怎麼了?」吳志幸有不祥的預感。

「暫存視同發送,誤通報到董事長,若被懲處,起碼一支小過啊!」

賈威嚷嚷,讓陳組長開口噹:「你怎麼帶新人的?出這麼大的包,不趕快解決?」

「我知道了。」賈威點頭。

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「有問題就問,這是菜鳥的權利!」

賈威淺淺微笑,轉身後露出咬牙切齒的臉孔。

為什麼不先問,捅出簍子才找我?

真是幫倒忙,還要幫忙收爛攤子。

沒關係,新人嘛!犯錯是正常的。

不要跟菜鳥過意不去,要趕緊讓他上手,這樣我才能早點離開。

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「謝謝賈哥!」吳志幸大聲回答。

賈威揮揮手,留下瀟灑的背影。

好帥!希望以後能跟賈哥一樣厲害!我要趕緊跟上。

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隔兩天後,由於賈威回應得宜,故從懲處小過一次,改成扣200元獎金。

「前輩不好意思,害你被罰錢。這是我的錯,應該處罰的是我,200元給您。」

吳志幸從錢包掏出200元。

「不用啦!沒把你帶好,是我的責任。」賈威露出苦笑。

扣都扣了,說再多也沒用。有夠不爽的。

「可是…」吳志幸雙肩垂下,低頭看紙鈔。

「哎呀,你收回去吧。不然以後你請我喝咖啡?」賈威說。

「好啊!那有什麼問題!」吳志幸將這筆帳,記在腦海裡。

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賈威有問必答,循循善誘,讓吳志幸逐漸能熟悉業務架構。

有這麼可靠的前輩,感覺好幸運!這樣一定很快就能上手!

吳志幸沒想到依賴成性,將引爆未知的衝突。

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吳志幸通過三個月試用期,陳組長依規定訪談,了解新人現況。

「志幸,現在還適應嗎?」陳組長問。

「嗯!前輩對我很好!都會教我很多事情。」吳志幸眼睛一亮。

「那就好。」陳組長點點頭。

要不是賈威一直威嚇我們他要辭職,我們大概不會再召新人。

看來他有認真教,算有良心。

陳組長稍後說:「為了提升你的專業知識,之後派你上公司內訓。如果通過測驗,你就能取得升上工程師的資格。」

/

「咦?那賈哥呢?」吳志幸眼睛睜大。工程師?我能升職到工程師?哇!真是太好了!

「賈威不是工程師。因為是私立大學畢業,公司僅以高中認用,所以得加上年資足夠才能考試。而你是國立大學畢業,只要一進來,就有資格參加公司認證。」陳組長板起臉孔。

「請問您的意思是:只要我考過認證,職位就會比前輩高嗎?」吳志幸抿嘴,難以消化陳組長的話。

「沒錯。」陳組長不帶感情回答。

「前輩很認真阿,為什麼公司要這樣對待努力的人?」吳志幸問。

雖然跟自己無關,但是還是為前輩心疼。

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「沒辦法,公司不看你會不會做,只看你的學歷。」陳組長語重心長地說。

吳志幸倒退三步。怎麼這樣?難道這是社會大學的殘酷?

「你前輩啊,好不容易取得資格,考好幾次還是沒過。你要好好加油,知道嗎?」陳組長拍拍吳志幸的肩膀。

「我知道了!謝謝陳組長!」吳志幸點頭致意。

傳說中的認證,是連前輩都過不了的坎,一定很難。

一個菜鳥,怎麼比得上前輩?少妄想了。

只是如果很幸運考過,又怎麼面對前輩呢?

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回應(2)

信件傳給董事長的話,上演宮鬥劇了。
有心,還是無心,有意,還是故意,成為眾嬪妃們的箭矢。

妳還是妳,用妳的系統蹲好,讓亂箭在頭上飛,不要站起來成為豪豬。

「忍。」是需要學習,心不甘情不願的吞下去,
還是隨風閃箭的飄逸,或者抱頭倉惶找救兵,卻人人將門上鎖不得其入。

職場上聽過吧!「讓箭去飛,做好自己。」
2021-05-07 17:12 透過電腦版 回應
酸酸大短短幾句話,就讓我心有戚戚焉QQ
可惜文字難以完整表達現在的心情

這篇短文的事件,雖然是虛構,但是寫出來之目的,確實想表達如宮廷劇的環境XD(浮誇?
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有時碰上系統重整期,很想反駁他人的「建議」

對方沒辦法看見我的全部,即使已著手改變,甚至已達成其中一個階段,還是會被認為「還沒開始」。

心中抓馬奔騰,也提醒自己:小不忍則亂大謀。
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現在如酸酸大所言,用自己的系統蹲好:)等待箭飛過。
希望將來能有隨風閃箭的飄逸,瀟灑極了!
2021-05-08 23:27回覆
呃⋯⋯⋯⋯⋯⋯。
酸魚腦中好多小劇場在轉,但⋯⋯永遠不要替別人著墨別人的劇場。
(看完小莫莫短文內容後,思索很多種聽過或是懷疑過,但最終是別人的劇本。)

有一個真實劇情可以說,酸魚身邊很親的人。
主人公所屬公司每年有一次評鑑,從外面跑的類型,轉進室內辦公,再到室內主管職,
主體考量員工身體狀況逐漸不堪在外面跑來跑去的工作量,
主人公的同期有小孩有家庭更有老父母要養等因素,
同期的同事多方考量後,從不定時的出勤到配合家人作息轉為內勤有固定上下班時間。
主人公同樣有家庭有小孩還有老父母親要養,卻在公司內部升級評鑑⋯⋯很有心⋯不及格。
同事詢問主人公幹嘛要這樣"""故意"""不及格。

主人公回答:「我坐不慣辦公室,在外面跑只要我做完就能下班了,升等上去薪水沒有加多少,還要擔下屬出的包找自己麻煩。」

小莫莫思考別人的條件⋯⋯假設出一個系統,接近心理學的"""換位思考"""。
酸魚沒有說過系統只能一個,而是許多個系統(專業領域)組成一個生態。

離職時,""家庭因素""是最常被接受的理由,明明不爽公司的一些唧唧歪歪的事。
2021-05-06 19:42 透過電腦版 回應
謝謝酸酸大分享案例,聽起來公司本身有其制度,讓員工從室外,逐漸轉到室內,減少體力負荷,並有固定時間照顧家人。

主人公選擇「故意」不及格,是因為在外面跑完業務,就能下班,有其自由性。薪水差異不大,得承擔部屬出的包。

若是我,大概也會跟主人公選擇相同吧:)
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聽說有一位主管,也是故意不考上去,避免調到其他縣市,我想是來自個人選擇吧。
至於離職理由,相較說公司的壞話,有影響觀感之虞,拿家庭因素為由,比較合乎人情:) 
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目前只能用創作來換位思考,有些參有主觀猜測,或許跟當事人想法有些出入。
明白系統不只有一個,須向酸酸大看齊,將多個專業領域,構成一個生態!
2021-05-07 23:30回覆