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隨想隨打-能力越大,責任就越大?(奇摩子問題)

那麼努力要幹嘛?擺爛就不用做了。難道能力越大,責任就越大?

搞得認真負責,成為變相懲罰,這不是自己最厭惡的嗎?

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為了準備查核,矮個子依慣例挑優良者準備。看到公布的人選名單,高個子與矮個子私下談話。

「為什麼每次都是我們?」高個子雙手抱胸。

「因為你們是最優秀的!」矮個子眼睛一亮,如看到偶像般,露出敬佩眼神。

「也不是這樣說。欸,努力就該死嗎?好啊!就擺爛啊!當評委進來,我就說我不會!」

「大哥,拍賽…如果是平常,我們輪流沒關係。因為這是對外場合,所以希望派出最強陣容。」

矮個子察覺高個子情緒起伏,只好傾吐背後顧慮。

雖然是例行查核,但是攸關單位面子問題。若派出口才不好的人,容易為評委帶來負面觀感。反之,派出認真又口才好的人,將能加分不少。

/

「不是說要全員參與嗎?如果只有找我們,其他人不用管了?」

高個子語氣更加高昂,堵得矮個子說不出話。

矮個子沉澱幾分鐘,消化對方的內容。

換個角度想,雖然被誇獎很開心,但是得額外負責這些事情。

若出包,處罰永遠是他們,不會是其他大哥。這樣誰會爽啊?

那麼努力要幹嘛?擺爛就不用做了。難道能力越大,責任就越大?

搞得認真負責,成為變相懲罰,這不是自己最厭惡的嗎?

/

只是…雖然知道大哥有道理,但是快到緊要關頭,臨時換人也不知道找誰。

怎麼辦?看來只能厚著臉皮溝通看看了。

「大哥,我知道您的意思。不然這樣好不好,這次輪到您,下次就不會排到您了。」

矮個子低頭說,他感到自己臉龐熱起來。

「不要問我,我不知道。」高個子表情不屑,隨後轉頭就走,留下不知所措的矮個子。

//(呼應標題的內容,在上一段結束,以下是想法延伸)

矮個子感到受挫,一方面希望成績好,一方面明白這樣安排,對認真的人不公平。

從另一方面來說,挑選強棒,雖然能省下許多麻煩,但是沒解決根本問題。

不如讓訓練融入日常裡,文化紮地生根,才是長久之計。

/

從實務面來說,上述是理想做法。

平常光文書業務量,已不堪負荷,更何況要改變現有做法呢?

難不成落入舒適圈的圈套裡?找不到人,只是藉口罷了。

矮個子皺起眉頭,感到愛莫能助。

/

理想是美好的,現實是骨感的。

想得到的事,若做不到,只是淪為口號,耍耍嘴皮子。

既然大哥不願意配合,那麼尊重他的意願。

山不轉路轉,路不轉人轉。

跟其他大哥商量看看吧!

矮個子在筆記本上寫上註解,提醒下次要採輪流制。

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回應(2)

ㄜ⋯⋯澄清一件事。
西方的榮格心理學架構內一定架構有西藏宗教。
但是榮格大師本人沒有得到西藏宗教的""許可/入門""只是拿到試聽資料無法入座上課。
榮格吸收西藏宗教一部份小小的⋯⋯不是全部,不是全部,不是全部,先有雞(西藏宗教),才有蛋(榮格心理學派。)
其他心理學家同樣各自有各自的學派⋯⋯。

傳教的專業請交給喇嘛們,心理學的專業治療交給心理醫師。
酸魚負責看書用自己來實驗成一個獨立的自我系統,缺腦的部分,酸魚雙手一攤無可奈何,生不出半邊腦給科學怪人用。

這樣想想西藏宗教的信仰能獨立,而不是發動歷史上的宗教戰爭。有種~~歐~~懂得什麼的感覺。

 
2021-04-09 17:06 透過電腦版 回應
明天回覆~
2021-04-09 23:07回覆
ㄧ屎向東流,身心暢快。
酸魚沒有形象,抓馬硬抓著(((酸魚的形象)))澆酸水長回抓馬眼中的理想模樣。
//酸魚在抓馬眼中是可塑性,偏偏酸魚是不需要被塑型。(任人擺布揉捏。)
//前提是酸魚主動遠離抓馬,不是去找抓馬強碰時就打倒退擋。(溜之大吉,一點都不願意花力氣和說話的口水。)
以上是酸魚的應對方式。

西藏正念書 p.43
應付難纏者
怎麼定義「難纏的人?」
古老西藏本教是這樣描述:
難纏的人-會把情緒發洩在你身上,讓你覺得不安驚詫、困窘無助。
難纏的人-會騷擾迫害你,或是阻礙你的生命道路。
難纏的人-老想要刺傷你的感情、傷害你的身體、或毀損你的名譽。
難纏的人-總想要竊據你所有,不論是財富或是創造力。
~~呼~~檢查有沒有錯字,接下來是酸魚的簡化方式。
簡化再簡化⋯⋯難纏的人沒有自我系統更不知道如何建立,原因不明,眼前一個系統雛型出現時,直接佔領使用是最快有效的捷徑;無法留在身邊唯自己所用就是毀掉,標準的犯罪行為心態。
(心理學有一種專有名詞,酸魚腦小想不起來--歸類在變態人格裡。)

繞得超級大一圈⋯⋯腦小的酸魚腦打了好幾個腦結,
酸魚過去渡過的方式,酸魚自我更新出另一個角度。
應地制宜是腦細胞再長出來。

一下從神秘宗教跳到心理學,左腦右腦很好用,超級非常好用好玩⋯⋯。
小莫莫以外的人,請去看身心科醫師有專業的訓練給予治療,酸魚沒有具備醫療專業訓練背景。
2021-04-07 11:00 透過電腦版 回應
透過酸酸大系統解讀西藏正念書,覺得有些觀念平易近人~
若能一開始遠離,的確不需要搞到強碰,也不必花費力氣和口水。
/
短文少一個前提,人員安排是業務所需,只差在選擇誰。
換句話說,一開始若能先考量到「公平性」,或許奇摩子問題不會這麼大。
/
文中的高個子,相較其他被選擇的人,更直接表達情緒。

當下矮個子的確困窘無助,也感到委屈。
只是想做好工作,卻被炮轟成這樣。

心想高個子很難纏,甚至覺得憑什麼毀掉他的系統?(職位不同,白天不懂夜的黑)

後來嘗試跟高個子想法交集,找出雙方可接受方式。
矮個子與系統溝通後,產生最終抉擇。
/
聽起來,難纏的人,用酸酸大所言解釋,比較接近「系統的強盜嗎?」能用就佔,不能用就燒毀?(思考)
沒想到神秘宗教,有如此多耐人尋味的觀點。

甚至能跟心理學合併,強大的雙腦並用,建立新世界~
即使大腦打結,還能直接長出腦細胞實在佩服。
若是我,大概直接放棄治療(大誤
2021-04-08 23:35回覆