得獎公告
【得獎公告】何飛鵬《自慢5》留言得獎名單公告
財經管理類暢銷冠軍，「自慢」系列最新力作
何飛鵬《自慢5》
全系列熱銷79折，參加留言活動再抽《自慢5》簽名實體書！
何飛鵬：
我五十歲以後的人生描述，
就是一個以「切磋琢磨」為核心的自我修煉過程，著眼於外顯能力，內在心性，到團隊領導，
而最終的方向就是「君子」。
新書《自慢5》搶先試閱：
<努力做君子>
<我愛「真小人」>
<黃金從垃圾提煉出來>
作者：何飛鵬 Fei-Peng, Ho／城邦出版集團首席執行長
媒體創辦人、編輯人、記者、文字工作者。
擁有超過25年以上的媒體工作經驗，曾任職於《中國時報》、《工商時報》、《卓越雜誌》等媒體，
並與資深媒體人共同創辦了城邦出版集團、電腦家庭出版集團與《商業周刊》。
曾創辦的出版團隊超過20家，直接與間接創辦的雜誌超過50家。
2007年出版《自慢：社長的成長學習筆記》──工作者最基本的人生態度，成為當年度財經管理類暢銷書第一名。
2008年出版《自慢2：主管私房學》──小職員出頭天的最佳途徑，榮獲2009年經濟部中小企業處主辦之年度「金書獎」。
2009年出版《自慢3：以身相殉》──何飛鵬的創業私房學。
2010年出版《自慢4：聰明糊塗心》──何飛鵬的自慢人生哲學，指引為人處世，打造雙贏人生。
個人部落格：何飛鵬──社長的筆記本
【新書留言抽獎活動】
君子有所為，有所不為－長輩／前輩的人生啟示
【活動走期】
活動時間：5/2(一)～5/21(一)
得獎名單：6/4(一)公布
【參加方式】
1. 免費加入、成為POPO會員。
2. 於活動專區的頁面下方留言，字數至少50字。
【注意事項】
1. 留言活動一人(按POPO會員帳號認定)不限只PO一篇，每篇留言至少50字。
2. 活動抽獎贈品為《自慢5》(簽名激勵版)一本，共5本；贈品隨機寄出，恕無法挑選。
3. 得獎名單將於6月4日(一)以前，於POPO數位書城(活動專區)、POPO粉絲團公告；得獎通知信將依照會員電子信箱於得獎公告當日寄出。
4. 得獎者請於得獎公告後7日內，回信告知領獎相關資訊，逾期回信將喪失得獎資格；若是得獎者看到得獎公告，也歡迎主動透過客服信箱(service@popo.tw)與我們聯繫，以便加快贈品處理速度。
5. 贈品將於得獎公告後兩週內，以經得獎人確認的資料寄送；郵寄限台澎金馬，海外會員一旦得獎，須提供台澎金馬的贈品收件地址，否則視為放棄領獎資格。
6. 活動因故無法進行時，主辦單位有權決定取消、終止、修改或暫停活動。
得獎公告
【得獎公告】何飛鵬《自慢5》留言得獎名單公告
【得獎公告】何飛鵬《自慢5》留言得獎名單公告
何飛鵬：
我五十歲以後的人生描述，
就是一個以「切磋琢磨」為核心的自我修煉過程，著眼於外顯能力，內在心性，到團隊領導，
而最終的方向就是「君子」。
「自慢」系列的前四本， 分別以工作者、主管、創業者及人生處世哲學的角度，分享作者的人生經驗。 而這一本《切磋琢磨期君子》，則歸納了前四本的經驗，引領讀者尋找自己的人生定位及價值。 《自慢5》實體書&電子書，EP同步出版！新書上架79折， 系列書籍本本79折，5/2～5/21快到POPO數位書城一睹為快！
作者：何飛鵬 Fei-Peng, Ho／城邦出版集團首席執行長
媒體創辦人、編輯人、記者、文字工作者。
擁有超過25年以上的媒體工作經驗，曾任職於《中國時報》、《工商時報》、《卓越雜誌》等媒體，
並與資深媒體人共同創辦了城邦出版集團、電腦家庭出版集團與《商業周刊》。
曾創辦的出版團隊超過20家，直接與間接創辦的雜誌超過50家。
2007年出版《自慢：社長的成長學習筆記》──工作者最基本的人生態度，成為當年度財經管理類暢銷書第一名。
2008年出版《自慢2：主管私房學》──小職員出頭天的最佳途徑，榮獲2009年經濟部中小企業處主辦之年度「金書獎」。
2009年出版《自慢3：以身相殉》──何飛鵬的創業私房學。
2010年出版《自慢4：聰明糊塗心》──何飛鵬的自慢人生哲學，指引為人處世，打造雙贏人生。
個人部落格：何飛鵬──社長的筆記本
【新書留言抽獎活動】
君子有所為，有所不為－長輩／前輩的人生啟示
「自慢」系列作者何飛鵬用了5本書， 分享他從工作、從家庭、從人際互動中得到的心得與感想， 有工作上的學習、有脾性的修養、有觀念的啟發。
本書裡<太好了！>、<承認自己完全不懂>、<今天務必完成一件事>、 <先有數量，再求質量>是正面經驗的啟示， <不要嫌禮物不好！>、<阿公，你要慢慢來>、<社長，我是小豆子！> 是反面教材的省思…… 而你曾經從哪位長輩/前輩身上，學習到什麼呢？那是正向經驗的鼓勵激勵，還是令人警惕的反面教材？
5/21(一)之前，在本活動專區留言分享你從長輩／前輩身上學到的經驗， 就有機會抽中《自慢5：切磋琢磨期君子》(簽名激勵版)，吸收汲取作者何飛鵬數十年人生經驗的精華！
【活動走期】
活動時間：5/2(一)～5/21(一)
得獎名單：6/4(一)公布
【參加方式】
1. 免費加入、成為POPO會員。
2. 於活動專區的頁面下方留言，字數至少50字。
【注意事項】
1. 留言活動一人(按POPO會員帳號認定)不限只PO一篇，每篇留言至少50字。
2. 活動抽獎贈品為《自慢5》(簽名激勵版)一本，共5本；贈品隨機寄出，恕無法挑選。
3. 得獎名單將於6月4日(一)以前，於POPO數位書城(活動專區)、POPO粉絲團公告；得獎通知信將依照會員電子信箱於得獎公告當日寄出。
4. 得獎者請於得獎公告後7日內，回信告知領獎相關資訊，逾期回信將喪失得獎資格；若是得獎者看到得獎公告，也歡迎主動透過客服信箱(service@popo.tw)與我們聯繫，以便加快贈品處理速度。
5. 贈品將於得獎公告後兩週內，以經得獎人確認的資料寄送；郵寄限台澎金馬，海外會員一旦得獎，須提供台澎金馬的贈品收件地址，否則視為放棄領獎資格。
6. 活動因故無法進行時，主辦單位有權決定取消、終止、修改或暫停活動。
得獎公告
【得獎公告】何飛鵬《自慢5》留言得獎名單公告
我的直屬老闆跟我算是工作上的好搭檔,她討喜的原因並不完全來自工作上的專業能力，我想主要還是人格特質的因素。因為她有讓屬下可依靠的肩膀，不藏私的分享和討論，考量各下屬的需求與未來規劃，這樣的責任感和坦然不僅是一種領導魅力，也是讓屬下發揮所長，集中團隊向心力的原動力。這樣的特質,聽起來似乎再簡單不過，甚至覺得是理所當然吧，但在實際上，不時常聽到下屬與主管理念不合或者無法相處，癥結常常只是如此單純的態度問題，也許是來自於各種的壓力或局勢，而讓人們逐漸遠離了原本的初衷吧。
卻剛好成為她的導生，發現私下的她是個很溫柔的人，總是默默關懷學生的狀況，像一個嚴厲又慈愛的母親。
從她身上我學習到，關愛別人不一定要很明白的表現出來，在最重要的時刻一句簡單的關心，才是最被人需要的。
三人行必有我師。從小到大，受老師和同學的影響不小。但我個人在為人處世真正受到震憾的學習，大概來自大學時和當兵時，和專業上學術大老的互動，以及軍中超高階長官的訓練。
接觸了這種「全國級」的層面後，對於「地方級」事務就比較不會有見樹不見林的思考了，也比較能do right thing，而不只是do thing right。
人生越早接觸或觀察過「層峰」越好，不論這個「層峰」是政治、企業、或學術，當然最理想的情況是自己所要發展的領域。
不只是為了人脈，更重要的是為人處事的方法，尤其是當你在他督導下做事時，學的最多……
有許多東西往往是無法言傳只能身教的……
可以學到眼光要放寬到哪、細節要細到哪、怎樣才不會太狹視或太打高空、怎樣才不算太龜毛或神經太大條……看組織由上到下，怎樣的意志，怎樣被正確傳達或扭曲……
不同的層峰、不同的性格、不同的為人處世、不同的對上及御下方式、不同的做事方法……見賢思齊、見不賢內自省，誰跟自己最像，自己最欣賞誰，怎樣的為人處事理事方法最適合自己……
起先，跟奶奶相處的時候，我真的很聽話，還把她的話當作真實的。就像是人們所言，「人的天性傾向於陰謀論」、「現實是殘酷的」所以，很容易地，把對方說出很殘酷與不可能之類的話語，當時是現實，現實社會，台灣現狀。
但遺憾的是，總是把現實講得很殘酷的人，得要打自己的一巴掌。
人類也能創造出天堂社會，請看某位殺人犯所處的現實社會。而「消失的相對論」也有提過類似一段話語，「心地善良的人，超乎我們所期待的還要多，正因為如此，數百枚原子彈沒有被使用到。」
但創造出天堂並不容易，難度偏高，並非天堂難以實現，而是創造力，它的強弱盛衰取決於社會與個人。仔細去體察其他國家，創作者的精神與態度，都滲入到各個領域，也因此才有突出的成果。
但問題是內耗，是心靈方面的自殘。
奶奶處過的年代跟遇境，喜歡悲情，因此別人都是壞人，自己才是好人，輕易地否定掉別人的優點或是對方的立場。既然被否定了，當然也看不出來真正的現實，無法觀察到別人真正的模樣。
看不出來的東西，就會揣測為不好的事情，卻不會自省是自己的觀察力與敏銳度出問題。
悲情又憤恨的劇情，她不停地在我身邊製造。
無論我講出多少事實的真相，一個個打破讓奶奶感受到自己悲情而偉大的情緒，她總是會想出其他的不滿與怨懟，來找我的麻煩。
到最後，我放棄跟她溝通，任由她自己陷入悲情的腦妄想。
反正做人要順心，順著長輩的心意，她想要當悲劇女主角，那就讓放任她每天吶喊著誰來拯救她脫離苦海。
現實沒有太多的苦海給她跳，依然吃飯、睡覺、自言自語，如此重複著一天又一天。
窮困並不可怕，令人感到恐懼的是，沒有準備的情況下陷入窮困；天災人禍並不可怕，恐怖的是沒有事先準備好防範措施。
戰戰兢兢的過日子是什麼呢？膽戰心驚的過日子又是什麼？
內心的安寧是由自己取得，而不是親人、愛人、朋友，而是自身。內心先獲得安定，心靈先獲得充裕休養，腦袋才能夠思考更加長遠的計劃，觀察更多細微事物，記得更多資訊，執行才會確實。
而自身所處的定位無法執行，那我會放棄，至於做得是好是壞，另當別論，可能就要看我自身的功力跟經歷深淺。
盡可能地強迫自己隨時讓心靈得到平靜，接著，要做什麼就會確實地去執行。
那時候剛進公司不久，上完課就開始跑客戶，什麼都不太懂，就去客戶那，原來以為自己可以搞定的，後來電話問資深的同事，試了很多次還是不行，他就叫我回公司好了，換人去弄。我不認輸，硬是又試了好幾種方法，最後還是搞不定。後來才發現，當下弄不好的話，最好是先放棄，讓別人來弄，或是把資料帶回公司查，不然花在無意義的事上太多時間，會讓其它排好的行程無法繼續，所以前輩的話未必照單全收，但依經驗得出的結論，其實有很大的參考價值的。
曾經，一位資深的人事主管在實習結束前的最後一天，他慎重的跟我說了這幾句話。他說，在職場工作，總是會遇到許多形形色色的合作對象，職場上的工作，大多需要分工來完成，而人與人的關係最是重要，作人要保持彈性，『給別人餘地就是給自己餘地』。平常惜字如金的主管，透過簡單的幾句話，好像是他工作那麼久以來的畢生心得～讓人印象深刻，謹記在心。