職場上小人類型千奇百怪防不勝防,然而會招惹小人的人通常又俱備什麼樣性格?讓小人有機會趁機可入,見縫插針?其實人類為社交性動物,與同事之間的社交經營也是職場中重要的環節之一,落單中時常成為小人最顯著的攻擊目標,為了自保,你得贏得職場上更多人心!
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小人起先孤軍奮戰,無論是批評他人或拉攏對方,理由總是希望有人和他站在同一陣線,因此個性寡言沉默的人,最容易成為第一下手目標。因為他抓緊你不敢反抗,不為自己發聲,便在暗地裡心安理得捅刀。
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如果就連自己也選擇漠視,誰要來為你說話呢?記得,在職場上勇於表達意見也是一股實力。同時換個角度思考,小人的出現,正好也突顯出公事上待人問題,只要將危機轉為轉機,贏得同事之間的尊重,對往後職場生涯有利無弊。
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平時將幾位知心同事或同業當做良師益友,請對方適時以客觀角度省視對於公司付出與上班態度,指點出錯誤,以免陷入當局者迷的困境,隨時保持謹慎態度處事,才能免去孤軍作戰落人口舌,中了小人的計。
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