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HOT 閃亮星─肆夕耽美稿件大募集

02.工作就是工作

一週前,楊子吉還在遊戲公司上班。

大學畢業有幸進到知名遊戲公司,雖說只是擔任一名小小的客服人員,不過是顆隨時能被取代的螺絲釘,楊子吉仍萬分珍惜這份工作。

倒也不是秉持服務至上的理念,楊子吉不想把奧客寵上天,他不認同「花錢就是老大、錢多就可以為所欲為」這類邪典,他不過是依循本性,認為「人應該設身處地為他人著想」。

楊子吉習慣換位思考,可惜處長不認同這份體貼。

這天,處長又把楊子吉叫到約談室。

「子吉,你為什麼就是要跟別人不一樣?為什麼不照著公司的SOP走?」處長雙手抱胸盯著楊子吉這位約談室的VVIP。

「因為是伺服器異常導致玩家的損失,所以⋯⋯」楊子吉眼盯地板支支吾吾。

沒等楊子吉說完,處長直接打斷:「伺服器異常的補償已全服統一發放,我們已經補償給玩家了。」

「但是統一補償的禮包顯然不足以彌補玩家的損失,有些玩家因為回溯失去了昂貴的虛擬道具,只是補發個經驗禮包,感覺對玩家⋯⋯有點不公平?」楊子吉的聲音越來越小,他認為玩家失去的跟公司補償的完全不等值。

「你打算個別幫那些玩家處理?」

「⋯⋯這麼做感覺比較妥當。」楊子吉哽咽。

「你認為我們有足夠的人力?幾千名玩家,每個人遺失的虛擬道具都不同,我們組才幾個人?你要一件一件為玩家個別處理?」處長只覺得愚蠢的下屬不知變通:「還是你要幫我找人?或是你自願加班到天荒地老,為那些玩家一件一件撈數據?你覺得大家都吃飽太閒?」

楊子吉搖搖頭,他當然不是這麼想。

「你認為公司制定SOP的用意是什麼?」處長又問,同樣的問題她問了不下百次,還是問同一個人。

同一個問題人物。

「公司制定SOP是希望大家做事有效率,是希望能提高服務量,提高產能。」楊子吉回答。

「那,為什麼要提高服務量呢?」處長二問。

「因為服務量拉高,業主就會付給我們更多錢,公司才能賺錢。」

「沒錯,服務越多玩家,我們就越能賺錢,猴子也明白的道理。」處長實在不想再見到楊子吉:「SOP都在表格裡,照著SOP走有困難嗎?」

「⋯⋯沒有。」楊子吉垂著頭,不知道為什麼,他突然覺得好累。

身心俱疲,力不從心。

「希望是真的沒有困難,容我提醒你,你的服務量已經連續兩個月墊底,再這樣下去,我可留不住你,你自己想清楚。」處長指著約談室的門:「你可以離開了。」

上班進約談室被處長唸,下班又被組長找去員工餐廳唸。

加班加到員工餐廳都要打烊,楊子吉咀嚼近乎冷掉的飯菜,聽著組長語重心長。

「跟你說過很多次了,這裡是重量不重質,玩家跑來幹幹叫就餵罐頭打發掉,把服務量衝上來比什麼都要緊。」組長一邊攪拌速食麵。

「但有些玩家損失的道具可能破萬元,公司補發的禮包才幾百塊,這種後續處理相當敷衍⋯⋯」楊子吉認為,換作自己是玩家應該會氣到砸電腦。

「敷衍又怎樣?我們客服部存在的目的是為了替公司賺錢,業主發外包給我們,價錢是依服務量多寡計算,我們服務越多玩家,就越能替公司賺錢。」

「但也要注重服務品質吧?每次都用機器人批量處理,只為了追求服務量,用罐頭回覆敷衍了事,這樣根本沒辦法替玩家解決問題。」

「你要不先看看你的績效?其他人每天都可以處理一百多位玩家,你一天只能處理二十位,你的表現遠低於公司要求的每日產能,為那些玩家著想之前,你應該先為這份飯碗著想。」組長用筷子對空比劃:「你是個好人阿吉,就因為你是個好人我才願意跟你說這麼多,你再這樣冥頑不靈下去,我們就當不成同事了。」

冥頑不靈?所以真的是自己的問題?

楊子吉心頭一沉,他心灰意冷,如同盤中冰冷的飯菜。

組長接續道:「我就問你,你這份工作做多久了?」

楊子吉稍微估算:「⋯⋯快兩年。」

「就當兩年好了,敢問這兩年內,有哪個問題得到解決的玩家曾經感謝過你?有哪名玩家曾經來信或在電話中跟你道謝?」

面對組長的提問,楊子吉的腦袋飛快運轉。

回想這兩年近乎天天加班,熬夜值機,領死薪水當輪班星人,每一案件盡可能為玩家積極爭取,每天都在為一堆不是自己所導致問題而道歉。

對不起,抱歉。

真的很對不起,真的非常抱歉。

每一句道歉都換來三字經,每一句抱歉都要被人問候母親。

承受各種負面情緒,照三餐用臉接國罵,時不時被客戶調侃鄙視,兩年的辛酸歷歷在目,就算真的為誰解決了問題,就算成功爭取到令人滿意的結果,滑過楊子吉腦海的每一幕,卻沒一幕出現感謝。

從來沒有人對他道謝過。

從來,沒有。

見眼神灰白的楊子吉一臉眼神死,組長便冷笑:「懂了吧?不管你多為玩家著想,那些玩家也不會感謝你,你再積極再努力,放到表格中也不過是區區一個數字1,就只是成功處理掉一個案件,你花費大把心力為他人爭取得到1,我隨便把玩家打發掉也是得到1,這就是現實。」

「這樣看來⋯⋯我好像真的蠻蠢的。」楊子吉倏忽覺得至今為止的善解人意全是徒勞。

「倒也不是蠢,你只是人太好,好過頭了。」組長分享心路歷程:「你就是來這裡上班,每天達成公司制定的目標然後獲得薪水,僅此而已,我們必須達到公司設定的目標,重要的是數字必須達標,最重要的是結果,工作就是工作,不必太為誰著想。」

「我明白工作就是工作,但我不希望工作就只是工作而已⋯⋯」楊子吉雙手抓死大腿。

「那你最好祈禱被開除那天,曾經受你幫助的那些玩家會給你一個新飯碗。」組長說完便捧起空空的泡麵碗:「該說的都說了,你自己好好想想吧。」

處長說了,組長也說了,但楊子吉還是沒能聽進去。

他還是細心處理每一案件,他仍舊會為玩家向公司爭取,依然認真對待每一名客戶,而不是單單為了報表上的數字,隨便敷衍那些向他尋求協助的人。

結果不意外的,楊子吉被公司開除了。

從到職至東西收收滾蛋,楊子吉仍沒等到那句感謝。

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