眾人望去,只見一個外籍男人和一個年輕女子並肩走進會議室。
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男人高高瘦瘦,三四十歲的樣子,一身白襯衫黑色西服,一手插在西裝褲袋裡、一手摟在依偎在他身邊女人的纖腰上;女人很年輕很苗條,一手挽著男人的一邊胳膊,整個纖細的身子幾乎黏在男人身上,緊密貼合著不留一絲空隙,小小精緻的臉蛋上掛著甜美的笑。
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男人摟著女人走到主講台前,坐下的同時順手一帶,一把拉過身邊的女人坐到自己懷裡;女人嬌小的臀部在男人的大腿上挪了挪,側身靠在男人胸膛上,偏頭枕在男人的一邊肩膀上,一手勾住男人的脖子,一手抵在男人胸膛上。她尋了個舒服的姿勢坐定,這才側頭斜睇座下的一批新進員工。
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兩人的這番舉動嫺熟而自然,顯然如日常吃飯喝水那般稀鬆平常。
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艾可元和全藝依早已低下羞得通紅的臉,似乎是覺得眼前的場景太過不堪入目,無法直視;呂丹陽張大著嘴,目瞪口呆,一雙眼不知道該看哪裡,尷尬得不行;卓似萍如老僧入定般緊盯著自己面前的桌面,仿佛外界一切事物她都沒看到沒聽到。
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只有餘佑安、安楚甯、安豔華三人從他們進來後目光就一直沒從他們身上離開過。
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余佑安很平靜地看著眼前這一幕;安楚寧面無表情,只是眼裡似有冷意;安豔華倒是饒有興趣,眼珠子滴溜溜地打轉。
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男人清清嗓子,張口一串外文,他懷裡的女子在他一句話說完後,直起上身,開口道:“上午好。歡迎各位來到易瑪,這位是易瑪中元分公司的總經理,我是總經理的翻譯。接下來由總經理給各位講話。”
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“公司的大致情況在當初面試時已經和各位交流過,相信你們私下也通過各種管道瞭解過。管培生這個項目是集團公司在中華區的總裁提出的,你們是第一批。總公司對你們非常重視,在三千多份簡歷中層層篩選,經過一關關考核,最終挑中了你們七位。你們非常幸運,因為公司會花非常多的精力以及高額經費來培訓你們,希望你們能在不久的將來成為公司不可或缺的頂樑柱。
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“總經理仔細看過你們每個人的資料,一共七個人,一個男生,六個女生。你們都是高材生,來自中華的五湖四海,在我們公司彙聚,為的是同一個目標,那就是用你們最大的努力實現公司的長足發展,在公司的發展中提升自身的價值。你們是一個團隊,關係要處好,要和諧友愛。六個女生要服從、遵循男生,不可以忤逆、頂撞他,有什麼事情大家可以互相商量。如果他有什麼需求你們一定要盡全力滿足他。這是你們中華民族的優良傳統,相信你們都能做得很好。
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“公司根據你們面試時提出的工作崗位意向,為你們定了一個初步的發展方向,並給你們每人指定了專門指導的帶訓師。在以後的培訓、工作中,如果遇到疑惑或者困難,你們可以隨時尋找各自對應的帶訓師向其請教學習。具體的培訓計畫會在稍後由培訓處下發給各位,一會帶訓師也會與你們見面,大家互相認識一下,留個聯繫方式,方便日後工作交流。
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“希望你們儘快融入公司,我們共事愉快,謝謝。”
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總經理摟著他的翻譯在一片掌聲中離開後,候在門外的培訓處處長便拿著一疊資料走進會議室。
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培訓處處長是個三十來歲的中年婦女,一身簡易的暗紅色旗袍,臉上化著略濃的妝。
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她簡單地與七個人寒暄了一兩句,把手裡的資料一一分發完畢後,留下個名字和手機號,而後讓眾人稍作等待,說是去通知各部門的帶訓師過來跟大家見面。
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安楚寧翻開培訓計畫資料,一頁頁仔細地閱讀。
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整個培訓分為三個階段。
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第一個階段在中華區五個市里的賣場門店學習,包括優秀店、普通店、不振店、特殊店,每個類型挑一個典型的門店全方位參觀學習,為時三個月。這期間若有新開店,他們須趕到當地去支援開店。
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第二個階段在中元市總部公司各部門參觀,大致瞭解每個部門的日常工作內容,為時一個月。
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第三階段為定崗專業培訓,為時六個月。
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在經過之前兩個階段的培訓後,他們有一次選擇更換工作崗位方向的機會,根據培訓下來自身的體驗重新選擇自己要去的部門、要做的崗位。這一次選擇後就定崗了,以後將根據自身選擇的專業進行深入的培訓,具體細緻地掌握工作職責及內容。
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按照《管理培訓生培訓協議》,公司為他們提供公司的文化及價值、職務理解、流通/門店理解及服務培訓等各類專項培訓,並支付培訓費一萬元,而他們須要為公司連續服務至少滿三十六個月,如果他們在此服務期內主動提出離職,將承擔違約責任,按未服務期限賠償公司為其培訓所支付的費用。賠償金額比例為:培訓結束時/前百分之一百,一個月至十二個月百分之九十,十三個月至二十四個月百分之七十,二十五個月至三十六個月百分之四十。他們的未服務期限按月計算,未服務期限不滿一個月的,按一個月計算。因履行本協議發生爭議的,雙方應當協商解決,協商不成的,各方均有權向公司所在地勞動仲裁委員會提起仲裁。
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艾可元用胳膊肘輕輕碰一下安豔華,低頭悄聲問道:“豔華,這份協議我怎麼感覺有點不對勁啊?”
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安豔華側身過去:“嗯?什麼不對勁?”
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艾可元皺眉道:“豔華你是讀法律的你看看呢,這什麼公司的文化及價值、職務理解、流通/門店理解及服務培訓,這些培訓能算所謂的專項培訓嗎?還有關於這個違約金的約定,我們越早走反而陪得越多,難道不是應該把一萬塊的培訓費平均分攤在三年的服務期裡面嗎?”
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安豔華偏頭不說話,對著協議端詳良久,摸摸下巴道:“這個協議應該是有法律效率的,畢竟我們雙方都簽字蓋章了。”
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“這樣啊,那我們被套牢了。”艾可元有些失望,又有些忐忑地道。
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安楚寧坐在她們旁邊,將她們的低語對話聽了個滿耳。她並未發表個人意見,因為在她看來,這個公司她才剛進來,不論是對公司本身還是後續的培訓,她幾乎什麼情況都不瞭解,現在談論賠償違約金的事情實在為時過早。
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她兀自把玩著手裡剛從培訓處處長那分到的工作牌,證件照片下印著四行字,從上到下依序為:“中華區事業部門”,“財務部”,“管培生”,“安楚寧”。
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“哎,親們,你們都是哪個部門的啊?”安豔華問道。
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“我是營運部,你呢?”呂丹陽第一個介面道。
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安豔華呵呵笑了笑,似乎有點尷尬:“我的牌子上面寫著什麼——行銷部。”
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“行銷部?你不是學法律的麼?怎麼派你去做銷售?”余佑安問道。
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“就是啊,你面試的時候怎麼跟面試官說的,他們怎麼給你這樣安排。”艾可元微微皺眉。
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“我也不知道。可能他們看我本科讀的是市場行銷專業吧。”安豔華四兩撥千斤地含糊過去,“可元你是什麼部門?”
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“我啊,我在商品部。藝依呢?”艾可元看向對面。
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“我是支援部的總務處,似萍是支援部的翻譯處。”全藝依忙答道。
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“你倆一個行政管理專業一個小語種專業還是排得蠻搭的。”艾可元笑道。
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“佑安呢?”安豔華轉向余佑安問道。
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“支援部法務處。”余佑安回答了安豔華後把目光投向對面,“楚寧,你呢?你在哪個部門?財務?”
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安楚寧略一點頭:“財務部。”
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呂丹陽拍桌子大聲笑道:“哎呀太棒了,你看咱們七個人每個人分在不同的部門,以後咱一塊工作可得互相幫襯。”
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艾可元點頭應道:“這必須的。前線打仗後方支援,我們是一個集體,將來在工作中肯定要互相多多照應多多幫忙的。像佑安以後進了法務處,我們工作中如果遇到什麼法律上的問題都要來請教你啦。”
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余佑安笑得溫和:“我們兄弟姐妹一家人,不論工作還是生活,如果有什麼想法或者碰上什麼困難需要傾訴或者求助,大家都會互相幫忙的。”
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“嗯嗯。”眾人紛紛點頭表示萬分贊同。
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會議室的門再次開啟,這回進來的是八個人,六男二女。帶頭的那個女人是培訓處處長。
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她對眾人說:“這七位是你們的帶訓師,一會你們互相認識下,找到對應的老師和學生,留個聯繫方式,好好溝通一下。”
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又回頭對那七個同事道:“那我先回培訓處,還有事情要處理,接下來的時間交給你們自由安排。”
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