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第二章 一鍋黑色墨水

與黎斯哲打完招呼,蕭逸天回過頭,與助手們繼續剛才美國NBA週日精彩賽事的話題。

黎斯哲被迫聆聽他們高談闊論,不由暗自腹誹道:『有本事把職業球員的球技批評地一無是處,那怎麼不自己去應徵當球星?光會耍嘴皮…』,她暗自對著電梯門皺鼻、撇嘴,表示嗤之以鼻。

聽到輕輕巧巧的一聲〝哼〞,蕭逸天眼尾餘光不經意地掃了前方的小腦袋一眼,嗯,她的髮色染得不錯,很自然的褐色,他神色不變地繼續談笑風生。

對於集團員工的各種探究與不服氣,蕭逸天並不以為意,畢竟自己剛來不久,不過就是十個月前經由獵人頭公司居中牽線,讓他與迅達科技集團代表人透過視訊洽談了一次,之後對方又找他談過幾次,他才在二個月前從美國紐約來此地接下集團執行長的職務。

因此,他認為包括黎斯哲在內所有集團成員對他的敵意、防備,都可歸因為〝原住民〞對〝空降部隊〞排斥與不信任的正常反應,在他看來,只要不造謠生事就無所謂。

不過,當他檢視迅達旗下中、高階主管資歷時,被視為集團主力之一的迅通電腦資訊公司的〝業務部經理黎斯哲〞卻讓他印象深刻。

原因不僅因為她是整個迅達集團中唯一的女性經理,更因為資料中對她個人品行、專業知識、企劃能力、整合能力、領導能力、溝通能力與最重要的業務能力的高評價,讓他不得不另眼相看。

只是這些空泛的評語並不能完全取信於他,也因此才會有上週五的那場唇槍舌戰。

根據資料顯示,黎斯哲沒有碩士學位、沒有傲人的身家背景,更沒有太多的職場閱歷,但卻在國內電腦資訊業的領域中擁有相當高的知名度與口碑。

大學資管系剛畢業便進入迅通的軟體設計部,在八年的時間裡,她從基層電腦程式設計員開始,歷經了專案協調工程師、業務專員直到兩年前出任業務部經理,期間由她主導的案件幾乎件件都能獲利超過預期,甚至還爭取到業主的提前完工獎金。

她經手的業主無一例外地都成為了公司的長期客戶,但最令他覺得有趣的是特助告訴他有關於她的傳聞…

不抽菸、不喝酒、不打牌、不應酬、不削價競爭、不走旁門左道,除非必要的年節餐會,她與客戶的一切往來互動都侷限在上班時間之內〝公事公辦〞。

她極端正派的做法顛覆了一般人印象中的業務手段,所以說她可謂是業務領域中的異數、奇葩。

蕭逸天到任兩個月來,只在主管定期會議及主管聚餐時見過她,對她的印象就只是樸實無華、端莊大方、淡定從容、不卑不亢、低調少言。

上週五是他第一次與她在工作上有實質性接觸,於是他便趁此機會加以試探,而她以她的專業知識、經驗與聰慧證明了她的實力、能力,證明她自己確實是個極難得的人才、將才。

尤其她臨場反應快、口齒伶俐,他若不是仗著執行長的職位壓著她,還真不一定是她的對手。

儘管最後惹哭了她,但在他的認知裡,上司要了解部屬的實力、戰鬥力,即使做些極限測試也無可厚非,更何況過程沒有任何的肉體傷害、人身攻擊或性騷擾,所以就算她認為自己行徑惡劣,他也不會多做解釋。

電梯上升速度減緩,〝叮〞的一聲,電梯內的熱絡交談順勢停頓下來,三個男人的目光同時投向黎斯哲。

這時只見她面帶微笑轉身,眼光在三人臉上隨意一掃,頷首道:「我先告辭了。」

「黎經理慢走。」兩個男聲異口同聲。

黎斯哲一步跨出電梯外,卻聽見身後傳來蕭逸天的男低音,「嗯,待會兒見。」

「嗄…」黎斯哲站在電梯門外驚詫地回頭望著他,為什麼跟他〝待會兒見〞?

蕭逸天對她莞爾一笑,什麼也沒說。

黎斯哲驚疑不定,難道她忘了什麼嗎?飛快搜索著記憶…

「啊…」她想起來了,今天早上要開主管定期月會。

「喔…」電梯門在眼前闔上。

想到要跟他開會,她原本灰色的心情瞬間變成一鍋黑色的墨水,心想若是能直接跳過今天從明天開始過就好了…

她對著電梯門哀怨地嘆口氣,無精打采地轉身往辦公室走去。

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