四月一號愚人節，我即將開除自己，解除台灣區總經理職務。
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這是英文語法裡的未來式，台灣時間三月三十一號晚上，這個人事命令將會由遠在歐洲的營運長，透過電話會議並發出電子郵件通知台灣區所有同仁。這不是愚人節的玩笑，是我自己，真真實實的，開除了我自己。在愚人節前一天。
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我的人生至今，除了我自己，開除了很多人，其中包含我的老闆，我的朋友，我的同事，我的男朋友，甚至差一點開除我的老公；我也開除了很多公司，其中包含航空公司，認證中心，市調公司，兩岸軟體公司，外商軟體公司，教育機構。每一次的開除，初始都極為不愉快，除了要開始替自己的下一步鋪路之外，還要應付許多裡裡外外的情緒，自己的較為容易解決，別人的則極難安撫。有時候怨懟只是一時，假以時日就能輕描淡寫；有時候隔閡存在一段時間，因為時間淡化，但關係終究難以回復以往；有時候心結永遠阻隔著，一方縱然想要突破心防，另一方卻選擇關閉。
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當然，我也會被別人開除，有些我永遠不會知道，有些會故意讓我知道。我也因而更戰戰兢兢，在適當時機警惕我自己，做任何決定之前，盡量站在對方立場著想，若是真的必要做出處理，也要把傷害降到最低。很多決策的過程及細節，當事人並無法完全清楚。而每個公司都有許多唯恐天下不亂的同仁愛嚼舌根，加油添醋之餘，當事人憤恨不平在所難免。在職場上，我自己也吃過幾次類似的虧，後來都證明與事實相差極遠，所以之後，我只選擇用自己的判斷力分辨是非，不聽八卦流言，就算非聽不可，也是左耳進右耳出，盡量不被影響。當然我也不會把自己置身事外，是不是有些事情該做，但我當時沒有挺身為這些同事多做？是不是當時多說或少說些什麼，就會讓狀況有所不同？就算後來檢討的這些，不能改變已經發生的事情，但卻是必要的自我檢視，希望之後所有決策都能最適當。
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工作佔有生活超過三分之ㄧ甚至更多的時間，對於高階經理人而言，可能除了睡眠時間之外，無時無刻不思考公司未來策略方向，所以我對工作的概念，具有跟生活一模一樣的邏輯，必須要置身其中的每刻，都充滿熱情，都開心舒服才好。有句名言說，要先愛自己，才有能力愛別人。所以我是自我覺醒能力很強的人，用另一個角度，也可以說是很能聽見自己心意的人。就算看起來工作未來有多光明，老闆有多好，同事感情有多深厚，只要發現自己已經無法為別人為自己貢獻什麼，環境不再讓自己覺得做起事舒服，就會斷然抽身，頭也不回。就像開除我自己，是因為我把自己跟所有被我開除過的人一樣，公平的放在天平上，評量自己還有沒有該完成的任務，還能不能有所貢獻。
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曾經有朋友勸告我不要當老闆的劊子手，其實從另一個面向看，這是一種功德。就像談戀愛、結婚一樣，不適合盡早分手，還可以不互相拖累，各自覓得幸福。若是勉強撐下去，拼得你死我活，兩敗俱傷，那又何必！根據我多年經驗，不論被我開除或是開除我的人，後來的工作或人生發展都幸福美滿。於是我明白，這樣的決定總必須有人扛著做，只不過這個階段落在我身上，我必須擔負提醒的角色。有時候，大家知道不適合了，卻沒有勇氣往前走，於是身旁就要有人推你一把。雖然有點痛，但忍一忍就海闊天空，就像我把自己推出去一樣，只是時候到了。於是，我知道不管我在哪個工作崗位上，都避免不了這樣的宿命；開除人或被開除，一直到最終。
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