職場上其實不分年輕或老，只要被賦予工作，給與薪資，不論身分地位、男女老少，都有責任做好，但似乎並非人人皆如此......
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媽媽在醫院工作最起碼也20年了，最近因為缺人的關係招聘進了不少新人，有些是剛出了社會，這是他們的第一份工作，就像上一章提過的袖舞、桐郈、馳紈，還有一些是已經在其他醫院工作一段時間的老手，這是他們在退休之前想輕鬆賺錢的最後一份工作，而這家醫院滿足了他的願望
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媽媽有一位同事叫倚池，他是的年紀長了媽媽二三歲，媽媽稱呼他為學長，這天媽媽和他一起上下午的班，媽媽負責發藥，倚池學長負責包藥，那天是禮拜一有小兒科門診，需要磨粉，倚池便去磨粉，留下媽媽一人發藥與包藥，磨粉本來就是機器磨而已，但倚池就站在機器旁看機器磨粉，那天下午來看病的人很多，媽媽一個人忙不過來，就叫了倚池請他過來幫忙，結果倚池充耳不聞，這一站就站了兩個小時，媽媽不想跟比自己年紀大的人硬碰硬，不想櫃檯前的人等太久，也不想把工作留給下一個接班的人，只好一個人拼命的包藥、發藥，終於等到下班時間，來接班的人只看到媽媽一個人忙得暈頭轉向，趕緊接過來幫忙，而倚池學長看到換班時間到了，就做到櫃檯前發藥，發的是他偷懶沒包，媽媽在極大壓力下包出來的藥，這是他換班後的工作
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老人家可能有時候真的動作比較慢，沒辦法做得跟年輕人一樣流利，但再怎麼說，都不應該倚老賣老，仗著自己年紀大，年紀比自己小的不敢對自己大小聲，怕落了個不懂敬老尊賢的罵名，就把自己的工作丟給別人，由其是在醫院這種攸關性命的地方，更不應該如此，今天沒有包錯藥那還好，如果媽媽在忙中出錯了，病人吃了有問題，那應該叫誰來承擔這個責任呢?是偷懶看機器磨粉磨了兩個小時，卻沒有經手包藥的倚池?還是負責、工作態度佳，卻確實費下錯誤的媽媽呢?這責任該歸屬於誰?
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這次的故事純屬心態上的問題，就像我前面提的倚池希望自己的這一分工作能夠輕鬆，而這家醫院希望有一位員工，自然就不會去刁難他，不論他是如呵對待這一份工作，只要他在上班時間有到，有站在藥局裡面，其餘的藥局的高層自然不會去管他，因為有問題或有麻煩了，負責任的老手們自然會去解決，高層希望的只是有個名字去填班表空出來的地方，讓他們跟上頭有個交代就好了，至於實際運作情形如何，誰乾領薪水，誰白白受委屈，他們一點都不在乎，這就是社會，是我與廣大的高中生朋友們所要面對的現實社會
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後來我就告訴媽媽，如果媽媽跟他上班時再有這種情形的話，就讓媽媽打電話給我，我發郵件給醫院的院長信箱投訴，媽媽不想直接硬碰硬，那就由與他不相識的我，間接硬碰硬，雖然這不是上上策，但能解決問題的就是好方法啊!
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