當今世界，科技革命和產業變革日新月異，數位經濟是新興技術和先進生產力的代表，把握數位經濟發展大勢，以資訊化培育新動能，用新動能推動新發展，已經成為普遍共識。
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數位經濟升級已經上升為一場新的全球競爭，在可以預見的未來 10 年、 20 年內，我們將見證區塊鏈所代表的數位資產體系蓬勃發展，全球數位資產交易所的競爭格局將日趨激烈，其中全球化和人才將在萬所大戰中佔據越來越重要的位置。
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全球化鋪陳：四年30城，足跡踏過60多個國家和地區
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伴隨全球數位經濟融合化和體系化發展，BTMIN從不滿足於做一個國家或地區的交易所，而是堅定不移的走全球化道路，在國際化征程上一路闊步前行。
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在四年的發展中，BTMIN的迅速崛起，並在全球30多個國家和地區設有合約交易分支機構，並在洛杉磯、維也納、東京、倫敦等設有核心辦公室，面向60多個國家提供加密數位貨幣交易服務和專案投資孵化業務，個人用戶超過500萬，核心機構用戶超過1萬+，並處於持續增長態勢，以國際化視野和全球化覆蓋打造頂級全球運營能力，為持續發展積蓄動能。
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與此同時，BTMIN在全球範圍內持續開展豐富活動。BTMIN持有加拿大、美國MSB牌照意味著其可以開展更多國際化業務開拓以及合規工作取得進展，能夠在加拿大、美國合法開展數位資產類服務。
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此外，BTMIN還持續在全球多個國家積極推進區塊鏈及數位貨幣行業的合法化，嚴格按照當地的法律法規來獲取合法經營的許可，並和多國政府監管部門都保持著暢通溝通。BTMIN深入瞭解全世界各熱點城市的區塊鏈市場環境和監管體系，更加直觀的與世界各地區塊鏈行業領袖銜接，及時掌握世界上最前沿的區塊鏈技術和應用，在全世界範圍內尋找更好的合作機會和更廣闊的的市場。
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人才梯隊建設： 只聚焦數字化交易一件事
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隨著區塊鏈的高速發展，區塊鏈的“成色”，即區塊鏈人才供需問題成為制約行業的關鍵因素之一，而立足區塊鏈技術的數位資產交易所要想在日趨激烈的競爭中勝出，人才儲備顯得尤為重要。
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作為一家全球領先的數位資產交易平台，BTMIN擁有強大的人才儲備，其創始團隊由來自倫敦、新加坡和中國的資深金融科技人士組成，成員半數以上有華爾街背景，70%擁有碩士以上學位，核心成員來自紐約、新加坡、中國等地區，以全球化的姿態引領著交易所發展前行。
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與此同時，BTMIN不斷強化人才能力培養與思想建設，持續性開展不同形式的野外拓展訓練和強化培訓活動，以及更深層級的後備幹部培養課程，理論中學習，實戰中萃取，透過不同的溝通模式，突破思維障礙，探討更高效的方法和標準，提升學習有效性和落地的實用性，為BTMIN自身發展提供源源不斷的人力資源保證。
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2022 年，BTMIN計劃完成更加規模化的人才團隊建設，繼續貫徹“狼文化”，堅持全球的團隊，只聚焦做“數字化交易”一件事，打造加密貨幣交易領域的最強鐵軍！
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BTMIN準備在2025年建立一個頂級的國際社區，吸引國際優質區塊鏈公鏈、國際金融機構、國際數位資產監管機構、國際優秀科技人員、國際各實體產業上鏈需求方加入社區組織，以推動社區和交易產品的全球化裂變。
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藍圖既定，持貴有恆，BTMIN秉承不懼困苦、勇於進取的精神一步步展開、一項項分解、一件件落實，在打造成全球頂級的數位資產交易所的征途上穩步前行。
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