工作，無非就是員工與老闆的利益交換，老闆聘請員工，給與金錢，員工受老闆雇用，奉獻心力，完成被交代的任務，但似乎並非人人皆這麼想......
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媽媽所處的醫院是小型醫院，時常請不到人，所以在職的員工就必須多做些工作，那時媽媽雖然忙，卻沒有不開心，甚至生氣，近幾年醫院開始招聘了幾位新人，但都待不過幾個月就又離職了，前年一次就來了三位入職，兩男一女，女生叫舞袖，男生分別叫桐郈、馳紈，同學關係
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隨著時間過去，三人以敬入職三個月，但仍是實習生，一般公司兩個月的實習已經很多了，兩個月後是走是留都要決定了，但這三人沒有，他們還是繼續做實習生，以新人的身分自居
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這天，桐郈來問媽媽什麼藥放在哪，但他說的是中文藥名，媽媽學習時都是用英文藥名，所以一時之間也不知道她說的是哪種藥，媽媽和她解釋過後，覺得他應該要學習英文藥名，以便在藥局和同事們溝通，畢竟藥局內都是用英文藥名來溝通的，結果，桐郈只笑一笑說聲"學姊，那我去問別人好了"
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而後，桐郈也沒有去學習英文藥名，遇到不懂的依然問別人，問不到就笑一笑跑去找同學聊天，至於他要找的那些藥，就由藥局裡的其他人找到交給病人。
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工作，無非就是員工與老闆的利益交換，老闆給與金錢換取員工的奉獻，但若員工沒有奉獻，甚至將工作丟給別人，那老闆是不是有解雇的權力?但桐郈依然留了下來，表面上的原因是它是新人，要多多包涵，事實上的原因是長期缺人，藥局裡的高層都必須出來幫忙，所以打著少一人不如多一人的主意，將人留了下來。
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這是個氣人的故事，但也無可否認，社會上這種人特多，好吃懶做本就是人之常情，但我們受了學校教育，我們所學應該不僅僅是專業領域的知識，更多的是為人處事的態度，就像桐郈的事情，用慣了中文藥名一下子改不過來也很正常，但最起碼不可以把事情丟給別人，讓負責任的人平白故吃虧，非但沒有道德，落人口拾，而且一個新人，這樣給人的印象很不好，若是有甚麼升遷加薪的工作，絕對不會被選到的，再者桐候可以試著學習常見藥名的英文，這樣不僅僅可以不用常常去麻煩同事，還可以告訴大家，自己是個知錯能改，願意向上進步的勤奮人
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故事中的名字都是虛構的喔
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寫故事對我來說不難，最難的是想名字，這些人的名字都是別有深意的，希望有大大看的出來，小弟我深思的這幾分鐘便沒有白費了
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